В течение прошлых 12 лет изучались организации, которые оставили традиционное бюджетирование и осмыслили на общие принципы, которые они приняли. Приведённая модель Beyond Budgeting основана на исследование лучших передовых организаций и состоит из 12 принципов, которые пересматривают управленческую модель.
Первые шесть принципов Beyond Budgeting служат основой для делегирования ответственности в части оперативного управления, что позволяет быстро учитывать и реагировать на изменяющиеся условия внешней среды и мотивировать лиц, принимающих решения, на лучший результат.
Следующие шесть принципов Beyond Budgeting поддерживают более адаптивный набор инструментов управления, которые позволяют быть более отзывчивыми к конкурентной среде и к среде потребителей. Эти принципы представляют целостную модель (не просто перечень вариантов). Однако, каждая организация сделает различные акценты на различные элементы системы в разное время.
|
12 Принципов Beyond Budgeting |
|
| Управление и прозрачность | |
| 1. Ценности | Связывание людей с конкретной проблемой, требующей решения, а не генеральным планом. |
| 2. Управление | Управление через общие ценности и здравое суждение; не детализированные правила и нормы. |
| 3. Прозрачность | Открытая и прозрачная информация. |
| Ответственные команды (лица) | |
| 4. Команды | Организация вокруг себя определённых доверенных команд, обладающих определённой свободой в принятии решений. |
| 5. Доверие | Создание доверенных команд для повышения общей их эффективности и производительности; не контролируете их «по мелочам». |
| 6. Ответственность | Концентрация ответственности за исполнение на целостных критериях и экспертных оценках, а не на иерархических отношениях. |
| Цели и мотивация | |
| 7. Цели | Поощрение команд устанавливать амбициозные цели, не превращать цели в неподвижные проекты. |
| 8. Мотивация | Основу мотивации должны составлять относительные и качественные характеристики результатов. |
| Планирование и средства управления. | |
| 9. Планирование | Планирование непрерывного и содержательного процесса; а не сверху спускаемого плана на равные периоды (месяц, квартал, год). |
| 10. Координация | Непрерывное динамическое взаимодействие без привязки к бюджетным периодам. |
| 11. Ресурсы | Сделайте ресурсы доступными и актуальными. |
| 12. Средства управления | Основной контроль посредством быстрой и частой обратной связи. |
Перевод Грибов А.
Источник http://www.bbrt.org/